Skip to main content

Rešenje

Ubrzajte digitalnu transformaciju HR-a.

Zakažite konsultacije

SuccessFactors (SF)

Objedinjeno Cloud rešenje za upravljanje ljudskim resursima, lokalizovano na srpski jezik.

SAP SuccessFactors je globalno priznato Cloud rešenje za upravljanje ljudskim resursima koje koriste kompanije širom sveta.
Platforma je u potpunosti modularna, što znači da kompanije biraju i obim i brzinu implementcije shodno sopstvenim potrebama – od pojedinačnih modula do sveobuhvatnog, digitalizovanog sistema za HR.

Kroz intuitivan interfejs i napredne funkcionalnosti, SAP SuccessFactors omogućava centralizaciju podataka zaposlenih i njihov kontinuirani razvoj, kao i praćenje učinka, ali i unapređenje procesa i automatizaciju adminsitrativnih zadatak.

Najčešće korišćeni moduli:

1. Employee Central

Osnovni HR sistem za centralizovano upravljanje zaposlenima

Ključne funkcije:

  • Centralizovano upravljanje podacima zaposlenih

  • Upravljanje organizacionom strukturom i pozicijama

  • Automatizacija HR procesa i odobravanja

  • Integracija sa platnim
    listama i drugim sistemima

  • Portal za zaposlene i
    menadžere

  • Napredno izveštavanje i
    analitika

2. Recruiting

Upravljanje procesom zapošljavanja

Ključne funkcije:

  • Kreiranje i objava oglasa za posao

  • Digitalno upravljanje kandidatima (Candidate Management)

  • Automatizovani Workflow i komunikacija

  • Poboljšano iskustvo kandidata (Candidate Experience)

  • Napredna analitika i
    izveštavanje

3. Performance & Goals

Praćenje učinka i postavljanje ciljeva

Ključne funkcije:

  • Postavljanje i praćenje
    ciljeva

  • Kontinuirana evaluacija
    učinka

  • Transparentan proces ocenjivanja

  • Povezanost sa razvojem zaposlenih

  • Uvid u performanse u realnom vremenu

  • Napredna analitika i
    izveštavanje

4. Learning Management System

Upravljanje obukama i učenjem

Ključne funkcije:

  • Upravljanje obukama
    na jednom mestu

  • Personalizovano
    učenje

  • Podrška za različite
    formate obuka

  • Praćenje napretka i
    sertifikacija

  • Napredna analitika i
    izveštavanje

5. Compensation

Osnovni HR sistem za centralizovano upravljanje zaposlenima

Ključne funkcije:

  • Strategijsko upravljanje nagrađivanjem

  • Transparentno planiranje i kontrola budžeta

  • Automatizovan proces odobravanja

  • Integracija sa Performance & Goals modulom

  • Napredna analitika i
    izveštavanje

6. Succession & Development

Planiranje naslednika i razvoj talenata

Ključne funkcije:

  • Identifikacija i razvoj talenata

  • Planiranje sukcesije

  • Mapa talenata i matrice potencijala

  • Personalizovani planovi razvoja

  • Integracija sa Performance &
    Goals i Learning     modulima

  • Analitika i praćenje kadrovskog potencijala

7. Time Tracking

Praćenje radnog vremena i odsustava

Ključne funkcije:

  • Evidencija radnog vremena u realnom vremenu

  • Automatizovani obračun i odobravanje vremena

  • Praćenje različitih tipova radnog vremena

  • Integracija sa Payroll i
    Employee Central     modulima

  • Napredna analitika i
    usklađenost sa regulativama

8. On Boarding

Digitalno uvođenje novih zaposlenih

Ključne funkcije:

  • Digitalizacija procesa uvođenja novih zaposlenih

  • Priprema za prvi radni dan

  • Personalizovani On-Boarding planovi

  • Praćenje napretka i zadataka

  • Unapređenje iskustva zaposlenih